Tu Defensa Legal en Venezuela

 

Fecha: 03-05-2026 Autor: Carlos Manuel Goncalves Barreto  Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que el salario en dólares debe ser probado para que pueda ser tomado en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente: "En este sentido, esta Sala ha establecido que cuando el demandante alegue que se le pagó el salario en moneda extranjera durante su prestación de servicios, le corresponde la carga de demostrar tal circunstancia. Así lo ha señalado esta Sala de Casación Social, en sentencia N° 794 del 31 de octubre de 2018 (caso: Jesús Gilberto Yeoshen Moreno contra Lubvenca Oriente, C.A.), ratificada mediante sentencia N° 204 del 12 de junio de 2024 (caso: Jairo Alexander Páez Pastrán contra Grafic Tec, C.A.), al considerarlo como un concepto exorbitante, determinado de la manera siguiente:  Alega la parte formalizante, que la recurrida adolece del vicio de inmotivación por c...

Análisis laboral, constitucional y administrativo Ingreso mínimo integral de 240 dólares en Venezuela: aumento, bonos y verdadero impacto jurídico laboral Una lectura profesional sobre la diferencia entre ingreso integral, salario mínimo, bonificaciones, prestaciones sociales y los retos pendientes para una reforma laboral sostenible en Venezuela. Derecho Laboral Derecho Administrativo Derecho Constitucional Venezuela 2026 Ingreso mínimo integral de 240 dólares en Venezuela: efectos legales, salario mínimo y prestaciones sociales Descripción de búsqueda: Análisis jurídico laboral del aumento del ingreso mínimo integral a 240 dólares en Venezuela, su diferencia con el salario mínimo legal, impacto en prestaciones sociales, bonos laborales y retos de reforma de la LOTTT. Introducción: no todo aumento de ingreso equivale a aumento salarial El anuncio del incremento del ingreso mínimo integral mensual a doscientos cuarenta d...