Que es la Metodología Hay Group ?
La metodología Hay Group es un sistema técnico de valoración de cargos y gestión de compensaciones desarrollado por la firma Hay Group (hoy integrada en Korn Ferry). Es ampliamente utilizada por grandes empresas y organismos públicos para estructurar salarios de manera objetiva, comparable y defendible. 🔎 ¿En qué consiste exactamente? Se trata de un método de evaluación de puestos de trabajo que determina el valor relativo de cada cargo dentro de una organización, sin importar quién lo ocupa. Es decir: 👉 no evalúa a la persona, 👉 evalúa el puesto en sí mismo. ⚙️ Los 3 factores clave del método Hay La metodología se basa en un modelo analítico de puntos, sustentado en tres grandes dimensiones: 1. 🧠 Conocimientos (Know-How) Evalúa: Formación académica Experiencia requerida Habilidades técnicas y gerenciales 👉 Ejemplo: un gerente legal requiere más know-how que un asistente administrativo. 2. 🧩 Resolución de problemas (Problem Solving) Mide: Nivel de análisis requerido Gr...