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TSJ: El salario en dólares debe ser demostrado

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Fecha: 03-05-2026 Autor: Carlos Manuel Goncalves Barreto  Mediante sentencia Nro.167 de fecha 21 de abril del 2026, la Sala de Casación Social del TSJ, ratificó que el salario en dólares debe ser probado para que pueda ser tomado en consideración para el cálculo de los otros beneficios laborales, aduciendo lo siguiente: "En este sentido, esta Sala ha establecido que cuando el demandante alegue que se le pagó el salario en moneda extranjera durante su prestación de servicios, le corresponde la carga de demostrar tal circunstancia. Así lo ha señalado esta Sala de Casación Social, en sentencia N° 794 del 31 de octubre de 2018 (caso: Jesús Gilberto Yeoshen Moreno contra Lubvenca Oriente, C.A.), ratificada mediante sentencia N° 204 del 12 de junio de 2024 (caso: Jairo Alexander Páez Pastrán contra Grafic Tec, C.A.), al considerarlo como un concepto exorbitante, determinado de la manera siguiente:  Alega la parte formalizante, que la recurrida adolece del vicio de inmotivación por c...

Ingreso mínimo integral de 240 dólares en Venezuela: aumento, bonos y verdadero impacto jurídico laboral

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Análisis laboral, constitucional y administrativo Ingreso mínimo integral de 240 dólares en Venezuela: aumento, bonos y verdadero impacto jurídico laboral Una lectura profesional sobre la diferencia entre ingreso integral, salario mínimo, bonificaciones, prestaciones sociales y los retos pendientes para una reforma laboral sostenible en Venezuela. Derecho Laboral Derecho Administrativo Derecho Constitucional Venezuela 2026 Ingreso mínimo integral de 240 dólares en Venezuela: efectos legales, salario mínimo y prestaciones sociales Descripción de búsqueda: Análisis jurídico laboral del aumento del ingreso mínimo integral a 240 dólares en Venezuela, su diferencia con el salario mínimo legal, impacto en prestaciones sociales, bonos laborales y retos de reforma de la LOTTT. Introducción: no todo aumento de ingreso equivale a aumento salarial El anuncio del incremento del ingreso mínimo integral mensual a doscientos cuarenta d...

Que es la Metodología Hay Group ?

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La metodología Hay Group es un sistema técnico de valoración de cargos y gestión de compensaciones desarrollado por la firma Hay Group (hoy integrada en Korn Ferry). Es ampliamente utilizada por grandes empresas y organismos públicos para estructurar salarios de manera objetiva, comparable y defendible. 🔎 ¿En qué consiste exactamente? Se trata de un método de evaluación de puestos de trabajo que determina el valor relativo de cada cargo dentro de una organización, sin importar quién lo ocupa. Es decir: 👉 no evalúa a la persona, 👉 evalúa el puesto en sí mismo. ⚙️ Los 3 factores clave del método Hay La metodología se basa en un modelo analítico de puntos, sustentado en tres grandes dimensiones: 1. 🧠 Conocimientos (Know-How)  Evalúa: Formación académica Experiencia requerida Habilidades técnicas y gerenciales 👉 Ejemplo: un gerente legal requiere más know-how que un asistente administrativo. 2. 🧩 Resolución de problemas (Problem Solving)  Mide: Nivel de análisis requerido Gr...

No hay verdadera simplificación si el ciudadano obtiene menos cargas, pero también menos garantías; la buena administración exige simultáneamente rapidez, claridad, motivación y control.

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Análisis jurídico estratégico | Venezuela 2026 ¿Nueva ley, mismos obstáculos? Claves jurídicas sobre la celeridad y optimización de trámites administrativos en Venezuela Un examen integral, crítico y práctico del nuevo ciclo normativo de simplificación administrativa, su impacto constitucional, administrativo y laboral, y lo que realmente debería cambiar para que el ciudadano y la empresa dejen de padecer la burocracia. Derecho Constitucional Derecho Administrativo Derecho Laboral Servicios jurídicos preventivos Asesoría a empresas y ciudadanos Autor Abg. Carlos Manuel Goncalves Barreto Blog Tu Defensa Legal Venezuela Enfoque Burocracia, legalidad, eficiencia y defensa del administrado celeridad y optimización de trámites administrativ...

Ley Orgánica para la Celeridad y Optimización de Trámites Administrativos: claves jurídicas, alcance práctico y desafíos de la administración electrónica

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Derecho administrativo • Venezuela Ley Orgánica para la Celeridad y Optimización de Trámites Administrativos: claves jurídicas, alcance práctico y desafíos de la administración electrónica Un análisis integral sobre formalismo, eficacia, simplificación de trámites, reserva legal, buena fe del administrado, comunicaciones electrónicas, notificaciones digitales, registros electrónicos y modernización del procedimiento administrativo venezolano. Fecha de publicación: 14 de abril de 2026 Actualidad jurídica y administrativa Blog legal de Venezuela Panorama general La discusión contemporánea sobre la celeridad y la optimización de trámites administrativos no puede reducirse a una simple consigna de rapidez. En el campo del Derecho Administrativo venezolano, el verdadero reto consiste en armonizar tres exigencias que a veces parecen ...